Au-delà des mots, le pouvoir du troupeau
18 février 2023 – 26 février 2023
Formation continue bilingue français/anglais – Animé par Linda Kohanov
Horaires : 9 h 30 – 17 h 30
Coût : 3 000 USD
Les frais comprennent le déjeuner et le matériel de l’atelier.
Dans cet événement bilingue français/anglais approfondi de neuf jours, l’auteure à succès Linda Kohanov anime une formation certifiante qui combine les outils de ses deux derniers ouvrages (« Comme les chevaux… Ensemble et puissants » et « Pour un leadership socialement intelligent ») avec les principes et les techniques d’une approche que Linda appelle « Communication Sentiente ». Les participants mettront en pratique les compétences présentées dans chacun de ces ouvrages grâce à une combinaison puissante d’activités d’apprentissage facilitées par les chevaux et de processus étape par étape qui aident les gens à appliquer ces principes dans le monde des humains.
S’entrainer avec le troupeau de chevaux Eponaquest (enseignants expérimentés s’il en est !) offre une occasion unique d’apprendre à travailler avec différentes personnalités, du cheval doux et coopératif au cheval timide et très sensible, en passant par les chevaux dominants plus difficiles qui exigent une utilisation raffinée et engagée de la puissance. « Bien que j’aime voyager et rencontrer de nouveaux chevaux », explique Linda, « il y a des limites à l’étendue de mon expérience dans ces installations. Travailler avec mon propre troupeau me permet de choisir des chevaux dont je sais qu’ils peuvent défier les gens en toute sécurité et donc enseigner efficacement des compétences plus avancées que je ne peux pas couvrir dans les ateliers d’introduction que j’ai le plaisir de faire dans d’autres villes. »
Les participants apprendront à incarner les cinq rôles d’un Maître berger par l’utilisation de plusieurs compétences clés figurant dans les 12 principes directeurs du pouvoir du troupeau. Ils auront également l’occasion de développer et de mettre en pratique des techniques spécifiques pour cultiver des relations significatives et de soutien mutuel avec les personnes et les animaux, grâce à l’approche que Linda appelle « Communication Sentiente ». Ces modèles novateurs associent les dernières recherches sur la science du corps et de l’esprit et le pouvoir de guérison du lien entre l’homme et l’animal, à des techniques spécifiques pour réduire le stress, améliorer la santé et cultiver des relations significatives et de soutien mutuel avec les personnes et avec les animaux, offrant ainsi une perspective indispensable sur la façon dont les personnes libres et autonomes peuvent naviguer dans des climats sociaux et économiques en constante évolution.
Les recherches de Linda pour écrire ses deux derniers livres ont été inspirées par les cultures traditionnelles pastorales où les tribus doivent gérer de grands groupes d’animaux puissants sans l’avantage de clôtures et avec très peu de recours à des moyens de contention. « Les maîtres bergers font preuve d’une compréhension sophistiquée du leadership et de la cohésion de groupe lorsqu’ils se déplacent à travers les pâturages saisonniers, affrontent les prédateurs et font face aux changements de climat et de ressources en cours de route. Cette connaissance, pratiquement perdue pour les leaders « civilisés » modernes, est basée sur le fait peu connu que chez les bovins et les chevaux, le chef de troupeau et le dominant du troupeau sont souvent des animaux différents. »
« Les personnes investies dans des rôles de Leaders, Dominants, Sentinelles et Compagnons-Nourrissants sont tous essentielles à la cohésion du troupeau », souligne Linda. « Les animaux eux-mêmes ont tendance à jouer plus d’un rôle, bien que peu d’entre eux maîtrisent tous les rôles. Le fait d’être un humain au milieu d’herbivores dix fois plus gros que soi signifie qu’il faut vraiment bien remplir tous ces rôles pour devenir un maître éleveur, surtout dans l’arrière-pays non clôturé où la liberté règne. Les humains doivent également séparer le pouvoir prédateur des quatre autres rôles. Lorsqu’il est utilisé consciemment et judicieusement, le rôle de Prédateur maintient la vie en équilibre avec les ressources disponibles. Mais la plupart du temps, il est important d’utiliser les rôles de Dominant, de Leader, de Sentinelle et de Compagnon-Nourrissant dans leurs formes non prédatrices ; la coordination et la solidarité du groupe en étant alors renforcées. »
Un Maître berger est donc une personne qui fait preuve d’un leadership équilibré, socialement intelligent, qui agit également comme un gardien et un tuteur. Ces mêmes compétences sont plus importantes que jamais pour gérer des groupes de personnes libres, ainsi que pour cultiver une conscience fine des signaux non verbaux – en soi et chez les autres – comme la première d’une série d’étapes qui améliorent notre capacité à agir sur ces signaux en faisant des choix réfléchis. C’est là qu’intervient la Communication sentiente, qui cultive l’intelligence consciente, centrée sur le cœur, pour le bien-être individuel et la transformation sociale. « Dans tout organisme vivant, les informations sensorielles sont cruciales pour la survie de base », explique Linda. « Mais nous devons devenir plus conscients et plus déterminés dans la façon dont nous gérons toutes ces informations ». Après beaucoup de réflexion, de recherche et de développement, j’ai trouvé le terme « Communication sentiente » pour décrire les principes et les techniques permettant de cultiver une conscience fine des signaux non verbaux, chez soi et chez les autres, comme la première d’une série d’étapes qui améliorent notre capacité à agir sur ces signaux en faisant des choix réfléchis. Au fil des ans, j’ai vu comment les chevaux, qui sont exquisément attentifs aux informations non verbales, peuvent aider les gens à apprendre à penser et à répondre au-delà des limites des mots. »
« La Communication sentiente nous montre comment utiliser nos réponses instinctives et nos processus physiologiques comme un langage, en les combinant avec des changements intentionnels de notre respiration et de notre rythme cardiaque. Cela est rendu possible lorsque nous prenons conscience des signaux émotionnels, des changements de posture corporelle, de la conscience énergétique et apprenons à les ajuster finement. Nous pouvons apprendre à répondre consciemment à tous ces éléments (plutôt que de continuer à y réagir inconsciemment). Parmi de nombreux autres avantages, cela se traduit par la capacité de se calmer et de calmer les autres, de désamorcer l’agression, d’obtenir la coopération et de motiver les groupes à prendre des mesures productives.
Ces compétences sont plus importantes aujourd’hui que jamais. Selon l’Organisation mondiale de la santé, le stress coûte aux entreprises américaines jusqu’à 300 milliards de dollars par an et 66 % des employés déclarent avoir des difficultés à se concentrer au travail en raison du stress. « Les thérapeutes à travers les États-Unis signalent également que l’atmosphère politique actuelle augmente l’anxiété et le stress chez les clients à un rythme alarmant. Pour apaiser les tensions croissantes dans notre culture, nous devons apprendre à nous calmer et à nous concentrer sur nous-mêmes et sur les autres dans des situations tendues, à gérer la peur et l’agressivité dans les groupes, à communiquer respectueusement avec ceux qui ont des points de vue différents et à créer des solutions innovantes à des problèmes séculaires. »
« La Communication sentiente nous aide à dépasser les états stressants de déconnexion, tout en améliorant considérablement l’épanouissement personnel, la résolution créative des problèmes et le succès dans les relations. » Alors que Linda partagera certaines des recherches qui ont conduit au développement de cette modalité, elle et ses collègues soulignent que les gens ne peuvent pas vraiment maîtriser ces compétences en lisant un livre ou en se connectant à un cours en ligne, et c’est là que les chevaux entrent en jeu. « Les éléments non verbaux et interpersonnels doivent être entrainés par l’expérience, et les chevaux s’avèrent être des enseignants exceptionnels pour ces compétences », rapporte Linda. « Au cours de la formation, nous verrons comment ces techniques s’appliquent au travail avec les animaux – avec les animaux de compagnie, dans des contextes professionnels d’entraînement des chevaux et dans le domaine du sauvetage des animaux. Nous apprendrons également comment transposer ces compétences dans des contextes humains. Qu’il s’agisse d’aider un enfant qui pleure à se détendre dans un avion, de gérer des situations stressantes à la maison ou au travail, d’enseigner à vos employés de nouvelles techniques pour atteindre des niveaux de performance optimaux ou d’appliquer ces principes dans des contextes d’activisme communautaire, la Communication sentiente cultive l’intelligence consciente et centrée sur le cœur pour le bien-être personnel et la transformation sociale. »
Inscription ouverte aux Instructeurs et Instructrices Eponaquest, ainsi qu’aux équicoachs venant d’autres approches sous condition qu’ils aient acheté et visionné le cours en ligne de Linda Kohanov qui présente les outils de base Eponaquest : 101 Connections.
Pour plus d’informations sur la formation, contactez : info@eponaquest.com
Politique d’annulation : Toute annulation jusqu’à 30 jours avant la date de début de l’événement donne lieu à un crédit de la moitié des frais d’inscription à l’atelier. Il n’y a pas de crédit pour une annulation 30 jours ou moins avant la date de début de l’événement.
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