Dans un contexte économique complexe, en constante évolution, les entreprises qui réussissent sont celles qui peuvent s’appuyer sur des collaborateurs conscients de leur potentiel et prêts à s’engager pour leur entreprise.

Dirigeants, Managers, Chefs de services ou d’équipes, Commerciaux, Consultants, Equipes Projets, mais aussi Instituteurs, Profs, etc etc etc…
Tous les collaborateurs qui veulent développer leur leadership trouvent dans ces ateliers des éléments concrets leur permettant de mieux appréhender leur quotidien professionnel et d’obtenir de nouveaux résultats.

L’approche Eponaquest, en particulier sur les aspects POH® (Power of The Herd) est un concept innovant qui sort du cadre conventionnel pour développer son leadership face à chaque situation.

Les programmes POH® permettent de découvrir et d’apprendre à mettre en pratique la puissance du pouvoir non prédateur, les 5 rôles du leader mature et les 12 principes guides de mise en oeuvre. Pour développer notre intelligence sociale, émotionnelle, notre communication, notre créativité et notre capacité d’innovation en groupe, notre capacité à gérer les crises et les situations difficiles, notre assertivité, …

Adopter une forme de pouvoir non-prédateur, enseignement précieux des chevaux !